ISO 26000 ist nicht als Zertifizierungsstandard gedacht.
Die Norm orientiert sich in erster Linie an den sieben Grundsätzen und den daraus abgeleiteten Handlungsfeldern, die als Leitlinie für verantwortungsvolles Handeln dienen.
Die Grundsätze:
- Rechenschaftspflicht (Grundsatz 1)
- Transparenz (Grundsatz 2)
- Ethisches Verhalten (Grundsatz 3)
- Achtung der Interessen von Anspruchsgruppen (Grundsatz 4)
- Achtung der Rechtsstaatlichkeit (Grundsatz 5)
- Achtung internationaler Verhaltensstandards (Grundsatz 6)
- Achtung der Menschenrechte (Grundsatz 7)
Aus den Grundsätzen wurden Handlungsfelder abgeleitet die mit Prioritäten versehen sind. Um die Forderungen praktikabel umzusetzen wurden weitere Hilfsmittel erstellt wie Unternehmenskodizes, Aushänge Schulungsunterlagen und vieles mehr.
Fast alle Dateien und Anforderungen sind bereits beschrieben mit einem Beispiel. So kann der / die Anwender/-in gleich ein gelebtes Beispiel einsehen. Der Leitfaden und alle Dateien entsprechen in ihrer Nummerierung und Struktur der DIN ISO 26000:2021. So finden Sie die Zuordnung zur Norm sehr leicht.
Die Handlungsfelder wurden mit Prioritäten versehen.
A = Wesentliche Auswirkungen
B = Übliche Auswirkungen (keine langfristigen Ziele)
C = Unerhebliche Auswirkungen (keine langfristigen Ziele, nur Informationen)
Ihr Vorteil
Mit diesem Leitfaden kann der Zeitaufwand für die Umsetzung minimiert werden. Alle Daten und Vorlagen stehen Ihnen auch in digitaler Form zur Verfügung und können für den unternehmensinternen Gebrauch ohne großen Aufwand verändert werden. Der Autor hat bereits einige Unternehmen in der Umsetzung beraten.
Benötigen Sie Unterstützung bei der Umsetzung? Wir helfen gerne. Kontaktieren Sie uns unverbindlich.
